آموزش‌های برون‌سازمانی | مجتمع فنی تهران نمایندگی پرواز

اهداف آموزش‌های برون‌سازمانی

ارتقاء سطح مهارت‌ها و دانش کارکنان: آموزش‌های برون‌سازمانی به کارکنان کمک می‌کند تا مهارت‌ها و دانش خود را در زمینه‌های تخصصی و عمومی بهبود بخشند.
افزایش بهره‌وری و کارایی سازمان: با آموزش کارکنان، بهره‌وری و کارایی سازمان بهبود می‌یابد و فرآیندهای کاری به صورت موثرتری انجام می‌شود.
به‌روزرسانی اطلاعات و دانش تخصصی: آموزش‌های برون‌سازمانی باعث به‌روزرسانی دانش و اطلاعات کارکنان در حوزه‌های تخصصی و فنی می‌شود.
توسعه قابلیت‌های رهبری و مدیریتی: این آموزش‌ها به توسعه مهارت‌های رهبری و مدیریتی کارکنان کمک می‌کند و آنها را برای پذیرش مسئولیت‌های بالاتر آماده می‌سازد.

انعطاف‌پذیری زمانی و مکانی: دوره‌های برون‌سازمانی به صورت انعطاف‌پذیر برگزار می‌شوند و می‌توانند در محل سازمان یا مکان‌های دیگر برگزار شوند که این امر باعث کاهش هزینه‌ها و زمان می‌شود.
طراحی دوره‌های اختصاصی: مجتمع فنی تهران نمایندگی پرواز دوره‌های آموزشی را بر اساس نیازها و اهداف خاص هر سازمان طراحی و سفارشی‌سازی می‌کند.
استفاده از اساتید مجرب: این مجتمع با بهره‌گیری از اساتید مجرب و متخصص، آموزش‌هایی با کیفیت بالا ارائه می‌دهد.
پشتیبانی آموزشی: پس از اتمام دوره‌ها، پشتیبانی آموزشی به شرکت‌کنندگان ارائه می‌شود تا در صورت نیاز، سوالات و مشکلات خود را مطرح کنند.
ارائه گواهینامه معتبر: پس از پایان دوره، گواهینامه معتبر مجتمع فنی تهران نمایندگی پرواز به شرکت‌کنندگان اعطا می‌شود که می‌تواند در رزومه کاری آنها تأثیر مثبتی داشته باشد.

مجتمع فنی تهران نمایندگی پرواز دوره‌های متنوعی را در زمینه‌های مختلف ارائه می‌دهد. برخی از این دوره‌ها عبارتند از:

فناوری اطلاعات:
- برنامه‌نویسی و توسعه نرم‌افزار
- شبکه و امنیت سایبری
- تحلیل داده و بیگ دیتا
مهندسی:
- مهندسی عمران و سازه
- مهندسی مکانیک و تاسیسات
- مهندسی برق و الکترونیک
مدیریت و کسب و کار:
- مدیریت پروژه
- مدیریت منابع انسانی
- بازاریابی و فروش
مهارت‌های نرم:
- ارتباطات موثر
- کار تیمی و رهبری
- مدیریت زمان
هنرهای دیجیتال:
- طراحی گرافیک
- طراحی وب و توسعه وب‌سایت
- انیمیشن و موشن گرافیک
و دوره های دیگر که مطابق با نیاز سازمان ها تعریف شده است

نیازسنجی و مشاوره: در ابتدا، کارشناسان مجتمع فنی تهران نمایندگی پرواز با سازمان متقاضی تماس گرفته و نیازهای آموزشی آنها را بررسی می‌کنند. پس از نیازسنجی، دوره‌های مناسب پیشنهاد می‌شود.
طراحی و سفارشی‌سازی دوره: بر اساس نیازهای مشخص شده، دوره‌های آموزشی طراحی و محتوای آنها سفارشی‌سازی می‌شود تا به بهترین نحو ممکن به اهداف سازمان پاسخ دهد.
برگزاری دوره: دوره‌ها در زمان و مکان توافق شده برگزار می‌شوند. این دوره‌ها می‌توانند در محل سازمان، مجتمع فنی تهران یا هر مکان دیگری برگزار شوند.
ارزیابی و بازخورد: پس از پایان دوره، ارزیابی‌هایی از کیفیت آموزش و عملکرد شرکت‌کنندگان انجام می‌شود و بازخوردهای لازم به سازمان ارائه می‌شود.
پشتیبانی پس از دوره: پس از اتمام دوره، شرکت‌کنندگان می‌توانند از پشتیبانی آموزشی بهره‌مند شوند و در صورت نیاز، سوالات و مشکلات خود را با اساتید مطرح کنند.

برای کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره در زمینه آموزش‌های برون‌سازمانی، می‌توانید با ما تماس بگیرید:

ما آماده‌ایم تا به سوالات شما پاسخ دهیم و شما را در انتخاب بهترین دوره‌های آموزشی یاری کنیم.